Ein bewährtes Mentaltraining-Format aus dem NLP (New Behavior Generator), das gewünschtes Verhalten innerlich erlebbar macht und damit reale Veränderung im Lernalltag ermöglicht.

WENN WOLLEN NICHT REICHT

Viele Lernende stecken fest zwischen „Ich weiß, was ich tun sollte“ und „Ich bekomme es nicht hin“. Typische Situationen aus der Praxis:

✴️  Die Hand bleibt unten, obwohl die Antwort bekannt ist

✴️  Hausaufgaben starten erst nach endlosen Diskussionen

✴️  Impulsive Zwischenrufe im Unterricht, die zu Ärger führen

Der Wunsch nach Veränderung ist da – doch innere Muster übernehmen das Steuer.

ZIEL DER WUNSCHVERHALTEN-STRATEGIE

Du lernst ein Mentaltraining-Format aus dem NLP (New Behavior Generator), das innere Verhaltenserprobungen ermöglicht. Ziel ist, das bisherige, unbewusste Reiz-Reaktions-Muster zu unterbrechen und nach einem Vorbild der eigenen Wahl (Role Model) sowie vorherigem Testlauf, positiv zu verändern. Glaubenssatz-Arbeit wird erst wirkungsvoll, wenn alternative Verhaltensideen im Coaching entwickelt werden. Mit der Wunschverhalten-Strategie entsteht ein körperlich verankertes und ‘maßgeschneidertes’ Erfahrungsgefühl. Das Coaching-Format ermöglicht…

📍  ein körperlich verankertes Erfahrungsgefühl

📍  ein innerer „Testlauf“ für neues Verhalten

📍  eine stabile innere Referenz für den Alltag

So wird gewünschtes Verhalten nicht nur besprochen, sondern vorab erlebt.

WIE DAS FORMAT WIRKT

Unser Gehirn unterscheidet kaum zwischen realer und vorgestellter Handlung. Wenn Lernende sich selbst mental in einer herausfordernden Situation souverän erleben – z. B. ruhig bleiben, die Hand heben, dranbleiben – wird dieses Erleben zur inneren Referenz. Alte Reiz-Reaktions-Muster verlieren an Kraft, weil alternatives Verhalten im Nervensystem bereits „bekannt“ ist. Das stärkt Mut und Handlungssicherheit.

NUTZEN FÜR DEINE PRAXIS

Verhalten zu verändern ist zuweilen eine ziemliche Herausforderung, weil innere, unbewusste Kräfte blitzschnell agieren. Verhaltensänderung scheitert meist nicht am Wollen oder Verstehen, sondern an bisher noch fehlenden inneren Strategien. Mit der Wunschverhalten-Strategie arbeitest du:

🔶 gleichzeitig auf Verhaltens- und Gefühlsebene

🔶 ressourcenorientiert statt defizitfokussiert

🔶 nachhaltig statt kurzfristig motivierend

Mit der Wunschverhalten-Strategie erweiterst du deine Praxis mit einem Tool aus dem Mentaltraining, wie es z.B. auch Leistungssportler erfolgreich nutzen, um ihre Performance zu verbessern. Du ermöglichst deinen Coachees echte innere Erfolgserlebnisse, die neuronal bereits angelegt sind und auf die sie im Lernalltag zurückgreifen können.